|
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1.Муниципальное дошкольное образовательное учреждение Озёрского городского округа «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития воспитанников второй категории №10 «Родничок» (далее Учреждение), создано в целях обеспечения реализации прав граждан на образование, а также в целях воспитания, обучения, присмотра, ухода и оздоровления детей.
1.2. Учреждение зарегистрировано в качестве юридического лица постановлением главы города Озерска Челябинской области от 11.04.2000. г. №265-рп. Регистрация произведена в соответствии с положениями Закона Российской Федерации «Об образовании» от 1992г.
До указанной регистрации детский сад №10 функционировал с 1959 года в качестве подразделения УДДУ ПО «Маяк», в 1992 году передан в отдел дошкольных учреждений администрации ЗАТО Челябинска-65 (прежнее наименование города Озёрска).
1.3. 12 ноября 2003 года в соответствии с постановлением главы города №3294 произведена реорганизация в форме присоединения в ходе которой к учреждению присоеденены:
1.3.1. муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад компенсирующего вида №9 «Лучик» (зарегистрированно постановлением Главы города Озерска, Челябинской области от 11.04.2000г №264-рп, функционирует с 1954 года);
1.3.2. муниципальное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида №34 «Светлана» (зарегистрированно постановлением Главы города Озерска, Челябинской области от 24.04.2000г №315-рп, функционирует с 1963 года).
1.4. В ходе вышеуказанной реорганизации учрежедние переименованно из муниципального дошкольного образовательного учреждения детский сад №10 «Родничок» в муниципальное дошкольное образовательное учреждение г. Озёрска Детский сад №10 «Родничок».
1.5. В результате аттестации Учреждения (Приказ Министерства образования и науки Челябинской области № 03-2512 от 18.12.2006 г.) муниципальное дошкольное образовательное учреждение Озёрского городского округа Детский сад №10 «Родничок» аккредитовано как муниципальное дошкольное образовательное учреждение Озёрского городского округа «Детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением художественно-эстетического направления развития воспитанников второй категории №10 «Родничок» (Приказ Министерства образования и науки Челябинской области № 03-827 от 06.03.2007 г.).
1.6.Настоящая редакция Устава является новой и разработана с целью приведения его в соответствие с действующим законодательством.
1.7. Учредителем является администрация Озёрского городского округа (далее – Учредитель). Юридический адрес: Челябинская обл., г. Озёрск, пр.Ленина, 30а.
1.8. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации, законодательными и иными правовыми актами Челябинской области, муниципальными правовыми актами и настоящим Уставом.
1.9. Отношения Учреждения с обучающимися и их родителями (законными представителями) регулируются настоящим Уставом и договором.
1.10. Деятельность Учреждения направлена на реализацию основных задач дошкольного образования:
· охрану жизни и укрепление здоровья детей;
· обеспечение интеллектуального, личностного и физического развития ребенка;
· осуществление необходимой коррекции отклонений в развитии ребенка;
· приобщение детей к общечеловеческим ценностям;
· взаимодействие с семьей для обеспечения полноценного развития ребенка.
1.11. Учреждение является юридическим лицом: имеет самостоятельный баланс, смету, обособленное имущество, вправе от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные права, исполнять обязательства, быть истцом и ответчиком в суде, вправе иметь счет в органе федерального казначейства; печать и штамп со своим наименованием, бланки и другие реквизиты.
1.12. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента регистрации Учреждения уполномоченным органом в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.13. Право на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, на включение в схему государственного финансирования возникают у Учреждения с момента государственной аккредитации, подтвержденной свидетельством о государственной аккредитации.
Учреждение проходит государственную аттестацию и аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».
1.14. Право на ведение образовательной деятельности и льготы, установленные законодательством РФ, возникают у Учреждения с момента выдачи ему лицензии (разрешения).
1.15. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ.
1.16. Образование и воспитание в учреждении носит светский характер. В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.
1.17. Учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за невыполнение функций, определенных его уставом; реализацию не в полном объеме образовательных программ; качество реализуемых образовательных программ; соответствие применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным, психофизиологическим особенностям, склонностям, способностям, интересам и потребностям детей; жизнь и здоровье детей и работников учреждения во время образовательного процесса.
1.18. Учреждение может вступать в педагогические, научные и иные Российские и международные объединения, принимать участие в работе конгрессов, конференций и т. д.
1.19. Сокращенное наименование Учреждения: МДОУ №10.
1.20. Местонахождение постоянно действующего исполнительного органа учреждения: 456780 Челябинская область, г.Озерск, ул. Советская 22.
1.21. Местонахождение структурных подразделений:
1.21.1. С.П. «Родничок»
456780 Челябинская область, г.Озерск, ул. Советская, 22;
456780 Челябинская область, г.Озерск, ул. Строительная, 15.
1.21.2. С.П. «Светлана»
456780 Челябинская область, г. Озерск, пер. Советский 5;
1.21.3. С.П. «Лучик»
456780 Челябинская область, г.Озерск, ул. Лермонтова 29.
2. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
2.1. В Учреждение принимаются дети в возрасте от 4 месяцев до 7 лет включительно.
2.2. Количество, возрастной состав групп устанавливается по согласованию с Учредителем, исходя из их предельной наполняемости, принятой при расчете норматива бюджетного финансирования.
В группах:
от 4 месяцев до 1 года - 10 детей
от 1 года до 3 лет - 15 детей
от 3 лет до 7 лет - 20 детей.
2.3. Прием производится на основании следующих документов:
· паспорта одного из родителей (законного представителя) воспитанника с указанием его адреса и даты регистрации (или свидетельство о регистрации по месту пребывания);
· свидетельства о рождении ребенка;
· медицинской справки о состоянии здоровья ребенка по установленной форме.
2.4. Очередность и порядок приема детей в учреждение устанавливается нормативно – правовым актом учредителя.
2.5. Тестирование детей при приеме их в Учреждение, переводе в следующую возрастную группу не проводится.
2.6. При приеме ребенка в Учреждение с его родителями (законными представителями) воспитанника заключается договор, подписание которого является обязательным.
2.7.Отчисление ребенка из Учреждения может производиться в следующих случаях:
· по заявлению родителей (законных представителей) воспитанника;
· по медицинским показаниям;
· достижения предельного возраста нахождения в Учреждении;
· за несвоевременную оплату родителями за содержание ребенка в Учреждении (законными представителями) воспитанника;
· за невыполнение условий договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника.
2.8.В учреждении устанавливается следующий режим работы:
пятидневная рабочая неделя;
длительность работы учреждения с 7.00 до 18.30.
2.9. Контингент, предельная наполняемость, направленность и режим работы групп устанавливается Учреждением по согласованию с муниципальным органом управления образованием в пределах возможностей финансирования Учреждения.
2.10. Организация питания в Учреждении осуществляется директором Учреждения.
2.11. Продукты питания приобретаются в организациях, при наличии разрешения служб санитарно-эпидемиологического надзора на их использование в Учреждении.
2.12. Учреждение обеспечивает гарантированное сбалансированное четырехразовое питание детей в соответствии с их возрастом и временем пребывания в Учреждении по нормам, утвержденным СанПиН.
2.13. Питание детей в Учреждении осуществляется в соответствии с примерным двухнедельным меню согласованным с органами государственного санитарно – эпидемиологического надзора.
2.14. Контроль за качеством питания (разнообразием), витаминизацией блюд, закладкой продуктов питания, кулинарной обработкой, выходом блюд, вкусовыми качествами пищи, санитарным состоянием пищеблока, правильностью хранения, соблюдением сроков реализации продуктов осуществляется администрацией Учреждения совместно с учреждением здравоохранения.
2.15. Медицинское обслуживание воспитанников учреждения осуществляется на основании договора, лицензированной организацией здравоохранения.
3. СОДЕРЖАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
3.1. Учреждение самостоятельно в выборе форм, средств и методов воспитания в пределах, определенных Законом Российской Федерации "Об образовании".
3.2. Содержание дошкольного образования определяется программами, разработанными в соответствии с государственным образовательным стандартом:
· «Радуга» под редакцией Т.Н. Дороновой, рекомендована Министерством образования Российской Федерации;
· «Программа воспитания и обучения в детском саду» под редакцией М.А. Васильевой, В.В. Гербовой, Т.С. Комаровой утверждена Министерством Просвещения РСФСР.
· «Наш дом – Южный Урал. Программа воспитания и развития детей дошкольного возраста на идеях народной педагогики». Составители: Бабунова Е.С., Градусова Л.В., Лопатина Е.Г., Турченко В.И. Программа утверждена Министерством образования Российской Федерации.
3.3. Учреждение устанавливает последовательность, продолжительность деятельности детей, сбалансированность ее видов, исходя из условий Учреждения, содержания образовательных программ.
3.4. Учреждение организует работу по художественно-эстетическому направлению развития детей сверх требований государственного образовательного стандарта.
3.5. Организация образовательного процесса в Учреждении строится на основе годового плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно.
3.6. Максимальный объем нагрузки детей во время занятий устанавливается в соответствии с санитарными нормами.
3.7. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.8. Учреждение в соответствии со своими уставными задачами, потребностями семьи вправе на основании договора осуществлять следующие дополнительные платные услуги:
· обучение иностранному языку;
· изобразительной деятельности;
· ритмике.
3.9. Доход от дополнительной платной деятельности Учреждения за вычетом доли Учредителя реинвестируется в данное учреждение.
3.10. Учреждение оказывает платные дополнительные образовательные услуги не в рамках и не взамен программ, финансируемых из бюджета. В противном случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются Учредителем. Учреждение вправе обжаловать указанное действие Учредителя в суде.
4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА (ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ)
4.1.Участниками образовательного процесса в Учреждении являются воспитанники, педагогические работники учреждения, родители (законные представители) воспитанников.
4.2.Взаимоотношения участников строятся на основе сотрудничества, уважения личности, приоритета общечеловеческих ценностей.
4.3. Учреждение обеспечивает права каждого ребенка в соответствии с Конвенцией о правах ребенка, принятой 44-й сессией Генеральной Ассамблеи ООН, Конституцией РФ, действующим законодательством.
4.4. Ребенку гарантируются:
· охрана жизни и здоровья;
· защита от всех форм физического и психического насилия;
· защита его достоинства;
· удовлетворение потребностей в эмоционально-личностном общении;
· удовлетворение физиологических потребностей (в питании, сне, отдыхе и др.) в соответствии с его возрастом и индивидуальными особенностями развития;
· развитие его творческих способностей и интересов;
· получение помощи в коррекции имеющихся отклонений в развитии;
· получение качественного образования в соответствии с государственным образовательным стандартом;
· получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;
· объективную оценку знаний и способностей;
· предоставление оборудования, игр, игрушек, учебных пособий;
· иные гарантии, предусмотренные законодательством.
4.5. Родители (законные представители) воспитанника имеют право:
· на качественное бесплатное воспитание и обучение, охрану жизни и здоровья ребенка;
· выбирать образовательную программу из числа используемых в работе с детьми в Учреждении;
· защищать права и интересы ребенка;
· принимать участие в работе совета педагогов Учреждения с правом совещательного голоса;
· вносить предложения по улучшению работы с детьми, в том числе по организации дополнительных (платных) образовательных услуг;
· присутствовать в группе, которую посещает ребенок, на условиях, определенных договором между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанников;
· выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в Учреждении;
· заслушивать отчеты директора Учреждения и педагогов о работе с детьми;
· получать исчерпывающую информацию о состоянии здоровья, жизни, воспитании и деятельности ребенка в Учреждении, о предстоящих медицинских осмотрах и прививках, не разрешать вмешиваться в организм ребенка;
· ходатайствовать об отсрочке родительской платы или ее уменьшении перед Учредителем, директором Учреждения;
· досрочно расторгать договор между Учреждением и родителями;
· знакомиться с Уставом Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию воспитательно-образовательного процесса;
4.6. Родители (законные представители) воспитанника обязаны:
· уважать права, честь и достоинство педагогов, поддерживать их авторитет и воспитывать к ним уважительное отношение ребенка;
· выполнять Устав Учреждения;
· соблюдать условия договора между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
· вносить плату за содержание ребенка в Учреждении в установленном размере и сроки;
· добросовестно относиться к выполнению обязанностей в органах самоуправления Учреждения, в которые он делегирован от имени родителей;
· поддерживать постоянную связь с педагогами, регулярно посещать родительские собрания;
· возмещать материальный ущерб, причиненный Учреждению его ребенком, согласно действующему законодательству Российской Федерации.
4.7. На педагогическую работу в Учреждение принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документом об образовании.
4.8. К педагогической деятельности не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, которые имеют непогашенную судимость за определенные преступления.
4.9.Педагогический работник Учреждения имеет право:
· участвовать в работе совета педагогов;
· избирать и быть избранным председателем совета педагогов Учреждения;
· выбирать, разрабатывать и применять образовательные программы (в том числе авторские), методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы;
· защищать свою профессиональную честь и достоинство;
· требовать от администрации Учреждения создания условий, необходимых для выполнения должностных обязанностей, повышения квалификации;
· повышать квалификацию, профессиональное мастерство;
· аттестовываться на соответствующую квалификационную категорию;
· участвовать в научно-экспериментальной работе, распространять свой педагогический опыт;
· получать социальные льготы и гарантии, установленные законодательством Российской Федерации;
· дополнительные льготы, предоставляемые педагогическим работникам законодательством РФ, местным и региональным законодательством, Учредителем, администрацией Учреждения.
4.10. Педагогический работник Учреждения обязан:
· охранять жизнь и здоровье детей;
· защищать ребенка от всех форм физического и психического насилия;
· сотрудничать с семьей по вопросам сохранения и укрепления здоровья, воспитания и обучения ребенка;
· обладать профессиональными умениями, постоянно их совершенствовать;
· соблюдать Устав Учреждения;
· выполнять условия трудового договора;
· соответствовать требованиям квалификационных характеристик;
· соблюдать должностную инструкцию, Правила внутреннего распорядка, иные локальные акты Учреждения;
· качественно выполнять свои функциональные обязанности.
5. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
5.1.Права Учредителя:
· Учреждение создается Учредителем по собственной инициативе. Учредитель имеет право на реорганизацию и ликвидацию Учреждения;
· отношения между Учредителем и Учреждением определяются договором, заключенным между ними в соответствии с законодательством Российской Федерации;
· Учредитель утверждает Устав Учреждения;
· Учредитель получает ежегодный отчет от Учреждения о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;
· Учредитель назначает директора Учреждения;
· Учредитель вправе сдать в аренду часть Учреждения, не используемую в учебном процессе;
· Учредитель имеет право контроля за образовательной и финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения;
· Учредитель имеет право участвовать в управлении деятельностью Учреждения (участвовать в заседаниях Совета Учреждения, Педагогического совета, Общего собрания) через своих представителей;
· Учредитель имеет иные права, предусмотренные законодательством.
5.2. Учредитель вправе передать часть своих функций муниципальному органу управления образованием.
5.3. Деятельность Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на принципах приоритета общечеловеческих ценностей, демократичности, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности, открытости, профессионализма. Управление Учреждением строится на принципах единоначалия и самоуправления.
5.4. Формами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание, Административный совет Учреждения, Педагогический совет.
5.5. Положение об Общем собрании Учреждения:
5.5.1. Общее собрание Учреждения является высшей формой самоуправления Учреждением, в которое входят все работники Учреждения.
5.5.2. Компетенция Общего собрания:
· обсуждает и принимает Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка;
· избирает делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения.
5.5.3. Общее собрание Учреждения собирается по мере необходимости, но не менее одного раза в год.
5.5.4. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочного состава работников Учреждения.
5.5.5. Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало не менее ? части присутствующих, и является обязательным.
5.5.6. С правом совещательного голоса в состав Общего собрания могут входить родители (законные представители) воспитанников Учреждения, представители спонсоров.
5.5.7. Для открытого голосования избираются председатель и секретарь Общего собрания.
5.5.8. По отдельным вопросам Общее собрание вправе принимать решения тайным голосованием.
5.6. Положение об Административном совете Учреждения:
5.6.1. Административный совет Учреждения (далее – Совет) - выборный представительный орган Учреждения, который состоит из представителей администрации, членов первичной профсоюзной организации Учреждения, родителей, избираемый в начале года на совместном заседании Педагогического совета, Родительского комитета, делегатов от Общего собрания Учреждения открытым голосованием. Срок полномочий членов совета – 2 года.
5.6.2. Совет избирает из своего состава председателя, который проводит заседания, подписывает его решения; представители, избранные в Совет Учреждения, выполняют свои обязанности на общественных началах.
5.6.3. Компетенция:
· определяет направления экономической деятельности Учреждения;
· вносит предложения учредителю по улучшению финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
· принимает решения по иным вопросам, отнесенным к ведению Учреждения.
5.6.4. Совет собирается по мере необходимости, но не реже одного раза в три месяца.
5.6.5. Совет считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов.
5.6.6. Решение Совета считается принятым, если за него проголосовало не менее ? части присутствующих, и является обязательным.
5.6.7. С правом совещательного голоса в состав Совета могут входить родители (законные представители) воспитанников Учреждения, представители спонсоров.
5.6.8. Для открытого голосования избираются председатель и секретарь Совета .
5.6.9. По отдельным вопросам Совет вправе принимать решения тайным голосованием.
5.7. Положение о Педагогическом совете Учреждения.
5.7.1. Педагогический совет осуществляет управление педагогической деятельностью Учреждения.
5.7.2. Педагогический совет Учреждения состоит из педагогических работников Учреждения, директора, родителей (законных представителей) воспитанников Учреждения, с правом совещательного голоса.
5.7.3. Полномочия Педагогического совета Учреждения:
· определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
· отбирает и утверждает образовательные программы для использования в Учреждении;
· обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательно-воспитательного процесса, планирования образовательной и оздоровительной деятельности Учреждения;
· рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;
· организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
· выбирает и утверждает руководителей творческих и методических объединений;
· заслушивает отчеты руководителей творческих объединений, педагогических работников;
· рассматривает вопросы организации дополнительных услуг родителям;
· заслушивает отчеты директора о создании условий для реализации образовательных программ;
· рассматривает иные вопросы, связанные с осуществлением образовательного процесса.
5.7.4. Заседания Педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее половины его состава. Решение Педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало не менее ? присутствующих членов.
5.7.5. Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.
5.7.6. Председателем Педагогического совета является директор Учреждения.
5.7.7. Председатель Педагогического совета:
· организует деятельность Педагогического совета Учреждения;
· информирует членов Педагогического совета о предстоящем заседании за 5 дней;
· регистрирует поступающие в Педагогический совет заявления, обращения, иные материалы;
· определяет повестку заседания Педагогического совета;
· контролирует выполнение решений Педагогического совета;
· отчитывается о деятельности Педагогического совета перед Учредителем (местным органом управления образования).
5.8. При учреждении может быть создан попечительский совет, деятельность регулируются действующим законодательством.
5.9. Директор Учреждения.
5.9.1. Непосредственное руководство и управление Учреждением на принципах единоначалия осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.
5.9.2. Директор назначается Учредителем.
5.9.3. Директор учреждения подчиняется непосредственно Учредителю.
5.9.4. Компетенция:
· несет ответственность перед обществом и Учредителем за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
· в пределах своей компетенции издает приказы, распоряжения по Учреждению и иные локальные акты, обязательные к исполнению работниками Учреждения;
· осуществляет полномочия по ведению финансово-хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного процесса;
· представляет Учреждение во всех государственных, кооперативных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях, действует от имени Учреждения без доверенности;
· в пределах, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, осуществляет полномочия по оперативному управлению имуществом Учреждения;
· открывает счета в банках и иных кредитных организациях;
· выдает доверенности;
· устанавливает структуру управления Учреждением;
· составляет штатное расписание Учреждения и должностные инструкции;
· осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и поощряет работников Учреждения в соответствии с законодательством о труде;
· заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) воспитанника;
· организует аттестацию работников Учреждения;
· создает условия для реализации образовательных программ;
· формирует контингент воспитанников Учреждения;
· осуществляет прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;
· осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам образования;
· представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения.
5.10. Перечень локальных актов Учреждения:
· Правила внутреннего трудового распорядка;
· Коллективный договор;
· Приказы, распоряжения директора Учреждения;
· Должностные инструкции для работников Учреждения;
· Инструкции по правилам техники безопасности и охраны труда;
· Положение о премировании, надбавках и доплатах, о дополнительных социальных льготах и гарантиях;
· Положение о платных образовательных услугах;
· Положение о платных услугах;
· иные акты, принимаемые в соответствии с настоящим Уставом.
5.11. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему законодательству и настоящему Уставу.
6. Имущество, Финансовая - хозяйственная деятельность Учреждения
6.1. Учредитель закрепляет за Учреждением муниципальное имущество на праве оперативного управления и земельные участки на праве постоянного (бессрочного) пользования.
6.2. Финансирование Учреждения осуществляется на основе государственных и местных нормативов, определяемых из расчета на одного воспитанника.
6.3. Муниципальное имущество, закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, является собственностью муниципального образования «Озерский городской округ». Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним муниципальным имуществом в соответствии с действующими законодательными и иными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, муниципальными правовыми актами. Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность закрепленного за ним имущества.
6.4. Учредитель вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не по назначению муниципальное имущество и распорядиться им по своему усмотрению.
6.5. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним муниципальным имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
6.6. Порядок расходования полученных от Учредителя денежных средств определяется бюджетным законодательством РФ.
6.7. Учреждение самостоятельно владеет финансовыми и материальными средствами, приобретенными за счет своих доходов, и средств, переданных в форме дара физическими и юридическими лицами, и использует их по своему усмотрению. Доходы, полученные от предпринимательской деятельности, и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитываются на отдельном балансе.
6.8. Источниками формирования имущества и финансовых средств Учреждения являются:
· собственные средства Учредителя;
· бюджетные и внебюджетные средства;
· имущество, переданное образовательному Учреждению собственником (уполномоченным им органом);
· средства, полученные от родителей (законных представителей) воспитанников, за предоставление обучающимся дополнительных платных образовательных услуг, добровольные пожертвования других физических и юридических лиц;
· доход, полученный от реализации продукции и услуг, а также от иных видов разрешенной деятельности, осуществляемой самостоятельно;
· другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.9. Не использованные в текущем году внебюджетные финансовые средства не могут быть изъяты или зачтены Учредителем в объем финансирования будущего года.
6.10. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися у него денежными средствами. При недостаточности денежных средств субсидиарную ответственность по его обязательствам несет Учредитель.
6.11. Размер и порядок внесения платы родителями (законными представителями) за содержание детей в Учреждении устанавливается Учредителем.
6.12. Учреждение устанавливает работникам ставки заработной платы (должностные оклады) на основе Единой тарифной сетки и на основании решения аттестационной комиссии тарификации; определяет виды и размеры надбавок, доплат, предоставляет дополнительные льготы в пределах выделяемых средств.
7. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
7.1. Учреждение может быть ликвидировано, реорганизовано по решению Учредителя в случаях и порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
7.2. При реорганизации, изменении Устава Учреждения его лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
7.3. При прекращении деятельности Учреждения все документы постоянного хранения передаются в архивный отдел администрации округа. | 
